崗位職責(zé)：
1、運營工具制定：公司運營管理工具（表格、表單、文檔等）制定、優(yōu)化；
2、數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、收集、匯總、分析各項業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)，有效挖掘及處理數(shù)據(jù)，并形成數(shù)據(jù)簡報；
3、會議組織與會后跟進(jìn)：組織公司各項經(jīng)營類會議，并做會議記錄，把各會議工作要求變成計劃，持續(xù)進(jìn)行計劃執(zhí)行跟進(jìn)；
4、計劃跟進(jìn)與督查：根據(jù)集團(tuán)、各公司月度/年度計劃執(zhí)行情況跟蹤、過程督查預(yù)警、風(fēng)險預(yù)判與分析，做好結(jié)果通報；
5、組織績效考核：負(fù)責(zé)各經(jīng)營體考核梳理與盤點，上月考核結(jié)果和次月考核內(nèi)容和指標(biāo)確認(rèn)；
6、其他運營支持類工作。
任職要求：
1、教育背景：一本以上學(xué)歷，工商管理類、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)處理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：從事運營或銷售部門助理執(zhí)行2-3年及以上工作經(jīng)驗 （1）跨部門溝通能力，推動問題的快速解決，具備計劃管理能力； （2）熟練主流辦公軟件，精通表格能夠熟練運用多種函數(shù)；
（3）對數(shù)據(jù)敏感、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
（4）熱情、聰明、皮實、主動，遇到困難不放棄，積極解決。
3、其他要求：性別不限，年齡35歲以下