1、對所在店鋪業績負責，目標的分解、帶動店鋪銷售，確保公司下發的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態調整；
3、完成一定比例的銷售目標；
4、時刻關注店鋪的貨品銷售排名，適時做好爆款的的發掘和打造，滯銷款的調價申請；
5、了解市場，掌握顧客信息動態，及時了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息，做好登記與反饋
6、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發展，培養優秀員工的能力。做好人才的培養
7、日常店鋪文件和報表工作的處理，正確執行公司現金處理和財務核算程序；
8、做好補貨和商品管理，盤點的參與和組織，確保實物與系統吻合；
9、每月定期進行店務知識考核，店員可輪考；
10、店鋪突發事件的主要處理人和負責人；
11、負責做好店鋪的VIP管理工作；
12、負責管理好本店微信業績管群群和VIP微信群；
13、執行公司下達的各項任務；
14、有300平方以上門店管理和商品管理經驗。