工作內容:
1. 制度建設與戰略規劃:負責起草、修訂和完善學校校企聯合培養的各項管理規章制度等。
2. 合作洽談與協議簽訂:組織與合作企業進行聯合培養的談判,起草、審核并與合作企業簽訂合作協議及相關法律文件,確保協議條款規范、嚴謹、合法。
3. 培養方案及課程運行管理:協調校內相關學院與企業方,共同制定或修訂符合行業需求的聯合培養方案與課程標準。
4. 導師及培養過程管理:負責導師的培訓工作,負責聯合培養學生的選拔、入企、在崗跟蹤、考核與日常管理。
5. 成果管理與學位授予:負責組織協調校企雙方對學生的學業成績、實踐成果和學位論文進行最終評定。
6. 完成上級交辦的其他相關工作。
人員要求:
1)統招研究生學歷,碩士及以上學位,不限專業
2)具備優秀的制度、方案、報告等公文撰寫能力,較強的研究能力、總結提升能力,
3)英語水平六級以上,能用英語流利的對話、溝通、寫作;
4)具備基本的法律意識與風險防范意識,有高校工作經驗或合同審核管理經驗優先;
5)有責任心,服務意識和溝通能力強;
6)工作踏實,細致認真,執行力強;
7)年齡40周歲以下