為幫助職場人清晰定位職業方向、突破發展瓶頸，我們計劃打造一本兼具實用性與指導性的職業規劃書籍，現誠聘專業撰稿人，共同打造能真正解決職場痛點的優質讀物。

一、崗位職責
1. 獨立或協作完成職業規劃類書籍的內容創作，涵蓋職業定位、簡歷優化、面試技巧、職場晉升、轉型策略等核心板塊。
2. 結合當下職場趨勢（如靈活就業、AI對職業的影響等）與真實案例，將專業職業規劃理論轉化為通俗、可落地的方法。
3. 配合團隊完成選題調研、內容框架搭建，根據編輯反饋調整寫作風格，確保內容符合目標讀者（職場新人/轉型者/晉升受阻人群）需求。
4. 參與書籍初稿校對與修改，確保內容邏輯清晰、觀點準確，無文字或專業知識漏洞。
二、任職要求
1. 經驗背景：具備1年以上職業規劃相關內容創作經驗（如職業規劃書籍、職場干貨文章、求職指導手冊等），有職場培訓或求職輔導經驗者優先。
2. 專業能力：熟悉職業規劃理論、職場發展規律及不同行業求職特點，能精準捕捉職場人（如應屆生、3-5年從業者）的核心需求與痛點。
3. 寫作能力：擅長用案例化、場景化的表達傳遞專業內容，文字兼具實用性與可讀性，避免生硬理論堆砌。
4. 配合度：能嚴格遵守創作進度，積極對接編輯團隊的修改建議，對書籍內容質量有高標準要求。
三、薪資福利
1. 報酬：基礎稿酬（按每冊來計算或者按月度工資計算）+ 書籍銷量分成，優質創作者可享受長期合作優先權。
2.. 曝光：優秀撰稿人可獲得書籍署名權，提升個人行業影響力。