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            更新于 9月11日

            研發技術工程師

            1.5-2萬
            • 泰州海陵區
            • 3-5年
            • 碩士
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            機械設計電機專業
            1、負責電機規劃、設計及改進
            2、參與產品開發和改進項目的評審
            3、參與產品開發和改進項目的圖紙評審
            4、參與投標技術方案制訂與評審,參與產品的生產技術方案制訂與評審。參與銷售合同評審并實施用戶技術服務等
            5、電機專業優先考慮

            職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終獎
            職位亮點:參與課題產品的技術研發和管理

            工作地點

            海陵區泰州市海陽路46號

            職位發布者

            高紅蘭/綜合部部長

            立即溝通
            公司Logo江蘇泰豐泵業有限公司
            江蘇泰豐泵業有限公司系江蘇泰豐潛水電泵廠(集團)改制后成立,原機械工業部重點企業,中國排灌機械理事單位,小型潛水電泵行業組副組長單位,煤炭部、能源部、水利部定點企業,江蘇省環保產業協會會員單位,國家中型企業。改制后的公司注重質量和服務,加強同用戶的溝通與互動,繼續潛心于潛水電泵技術的研究,并在此基礎上開發了攪拌器、推流器、內外回流泵、除污隔柵等污水處理機械,同時開發了泵站成套設備。公司創建于60年代,是國內最早設計制造濕式潛水電泵的企業。公司設有排灌機械研究所,CAD設計中心和江蘇省潛水泵、深井泵質量檢測中心,擁有國家級水泵開發中心。現有職工460人,工程技術人員96人,高級工程師14人,設計制造十八大系列,近千種規格的高低壓潛水電泵、環保機械等產品。流量:1-36000立方米/小時,揚程:1-360米,配套功率0.18-800千瓦,年生產能力5萬臺。“泰豐”牌產品以其上乘的質量、優質的服務、暢銷全國29個省、市、自治區,市政水利、工礦企業、農田排灌等領域發揮重要的作用,并出口澳、非等國家和東南亞地區。“泰豐”牌潛水電泵曾獲水泵行業唯一的全國科學大會獎,連續十次獲江蘇省名牌產品稱號。“八五”期間公司引進英國威爾(WEIR)泵業有限公司大中型潛水電泵的設計、制造和電泵保護技術,引進消化吸收的“泰豐”牌大中型潛水電泵通過機械部部級鑒定,產品經機械部、排灌機械產品質量監督檢測中心檢測,其性能與技術指標達到九十年代國際先進水平。“泰豐”牌潛水電泵以其先進的技術和可靠的產品質量已躋身于行業的前列,并積極參與國際市場的競爭。公司的WQ潛污泵、WL立式污水泵、QH大中型潛水泵,九六年被原國家經貿委列為全國水泵行業唯一的國家級重點新產品,同時推薦為替代進口產品。公司內部建立了完善的產品質量監督和保證體系,在全國各地建立了36個服務站,并擁有一支強大的技術服務隊伍,公司1998年率先通過ISO9001國際質量體系認證。與江蘇大學、河海大學、清華大學、同濟大學、中國農機院、煤炭部上海防爆檢測站、上海電器科學研究所等科研院所,建立了長期的科研合作關系。2003年,公司經中國機械工業聯合會綜合評定為全國“泵業十強”。2006年榮獲“產品質量國家免檢證書”。——————————————————————————————————————————“四高”人員:——高級管理人員——在營運、銷售、生產、技術等方面有較強管理能力——高級技術人員——在水泵、電機、水利工程方面有獨立開發設計能力——高級營銷人員——在營銷方面有專長,對市場把控及區域推廣能力——高級技能人員——在各方面具有專長,具有技師及以上資格——————————————————————————————————————————歡迎優秀人才應聘。報名方式為:1、網站功能投遞簡歷2、電子郵箱投遞t-hr@msn.com3、公司網站:www.tf.com.cn——————————————————————————————————————————泰州泰豐泵業有限公司遵循發展為了員工,發展為了員工的理念。泰豐泵業的經營戰略是:服務于農田排灌、市政水利、工礦企業的給排水領域。以市場需求為導向,致力于成為全國高品質潛水電泵設計、制造及相關成套產品的供應商。為環保、節水事業作出貢獻,并積極為員工創造良好的工作發展機會。做行業一流企業。遵循公司的經營戰略,公司積極為每個員工創造良好的工作、生活環境和工作發展機會,公司提供了管理、生產、技術、營銷四大發展方向,支持并鼓勵員工提升和發展。泰豐泵業希望并打造泰豐團隊,董事長、總經理程宏對泰豐員工說:“我們是一支團隊,是一個利益共同體。因此泰豐人必須形成共識:共同的前進方向共同的奮斗目標共同的價值文化共同的利益所在。”泰豐泵業的發展依靠全體員工的共同奮斗!泰豐泵業倡導三個文化:績效文化——績效目標是證明自己價值和貢獻的體現制度文化——實現公正、規范、效率的保證學習文化——跟上時代的腳步,不做社會的落伍者泰豐人擁有這樣的核心價值觀:誠信——忠誠、坦誠、守信責任——擔負起應盡的崗位責任,對工作結果負責進取——不滿足于現狀,不斷挑戰自我價值——發揮才能,創造價值我們有理由保證,每一個在泰豐泵業的泰豐人在履行職責,實現目標中體現他的價值,并最終分享泰豐泵業發展的成果!
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