【重點】上市公司樂信分期樂內部HR直招，平臺大、內部資源超好催、合規晉升穩定，入職繳納五險一金有保障，年終獎、年度體檢、各種福利應有盡有~~
福利待遇：
——新人前2個月有績效保護，首月保底6k，綜合薪資1w+
——績效提成根據提點核算，最高提點13.9%，提成上不封頂
——回款率越高、提成更高！有班車接送，包晚餐
——入職每月10號發薪（底薪提成一起發、不壓薪資）
——培訓即入職，帶薪培訓、季度晉升、團隊建設，往管理層晉升空間大
——入職繳納五險一金、轉正后增加商業保險。六險一金、福利餐、每年一次福利體檢
——每年有年終獎金。根據全年績效判定13或14薪，上市公司
——公司設施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等）
崗位職責：
1、對逾期客戶進行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式；
2、達成回收率的指標，對高風險客戶及時提出風險預警；
3、負責M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲
2、普通話標準，學習能力強，具有較強的語言表達能力
3、具有良好的團隊合作精神，工作態度樂觀
4、征信無逾期記錄，無犯罪記錄
薪資結構：
新員工首月6k+，老員工8k-2w，top員工2w-3w+，上不封頂
綜合月薪=無責底薪最高6000+提點最高13.9%（回款金額*提點*目標完成率對應的系數）+加班費+月度激勵，提成不排名，隊列不同提點不同，看個人能力，回款越高、完成率越高薪資更高！！
【重點】新員工首月提成保護3200，次月提成保護2200，與實際提成對比取高值。
時間休假：
9:00-18:30，根據業務情況加班到8點，提供免費晚餐
月休8天，但實際只會排休5-6天（多上的班按照1.5倍或3倍計算加班費）
想賺錢直接來！！！不限經驗，小白也行~~有專業培訓~~~