（備注說明：本崗位在當地暫無辦公室，希望招聘能駐場當地市場的銷售。本崗位對學歷、行業背景無硬性限制，注重實戰能力與結果交付。請應聘者注意。）
廣東商達律師事務所建筑產業鏈事業部招聘駐地市場精英（大小周，每天8小時）
一、崗位職責
（一）客戶開發與信任建立
1.客戶背景資料調查、線下陌拜開發、與客戶內部人群建立鏈接、精準對話企業決策層（董事長、總經理、業務經理），促成其委托律所處理應收賬款清收、訴訟代理等法律事務。
2.制定個性化債務化解及訴訟方案（執業律師支持），推動客戶簽約。
（二）客戶關系深度維護
1.持續挖掘客戶痛點，優化服務方案，確保長期合作與客戶滿意度。
2.定期跟進案件進展，協調內外部資源提升服務效率與質量。
二、目標客戶
主要服務對象為所在城市郊區的混凝土公司、鋼貿企業、外架企業、勞務公司等建材領域企業。
三、薪資待遇
無責任底薪：月薪5500元（保底收入，底薪無績效考核）。
提成激勵：業務達標者年收入20萬-40萬，優秀者年收入可超60萬。
晉升空間：業績突出者可晉升為全國各區域負責人或事業合伙人，派駐全國各個城市，享受團隊分紅及管理津貼。
四、任職要求（本崗位對學歷、行業背景無硬性限制，注重實戰能力與結果交付）
（一）硬性條件（滿足其一即可）：
1.具備一對一面對面銷售經驗，熟悉非壟斷行業銷售邏輯，擅長線下陌拜開拓新客戶并維護長期關系，掌握銷售方法論，能快速與陌生人建立鏈接并具有與企業老板建立信任關系的能力，具有項目思維。
2.無銷售經驗但人際交往能力突出，具備直接與老板對話的能力：目標導向、執行力強，勤奮努力，氣場足，膽大心細，性格外向，具有銷售潛質，能快速建立信任關系。
3.退役軍人優先：有部隊經歷且自主擇業經驗豐富者亦可考慮。
（二）軟性素質：
1.穩定性強，適應長期駐地工作（可協商具體城市）；
2.身體健康，具備主動性與抗壓能力，勤奮努力，結果導向；
3.善于團隊協作，具備洞察力與快速學習能力。
（三）年齡范圍：
***：35-55歲；***：30-50歲（能力優秀者年齡可靈活協商，學歷不限）。
（四）面試與工作：通過簡歷篩選后，安排線下或線上面試。
五、公司簡介
廣東商達律師事務所（建筑產業鏈事業部）是國內領先的法律服務團隊，深耕建筑與建材行業超十余年，為產業鏈上下游企業提供一站式法律解決方案。
團隊定位：專注建材行業法律服務，以“為客戶創造價值”為核心，助力企業市場拓展與風險防控；
律所發展規模：全國總分所16家，人員規模超600人，業務覆蓋珠三角、長三角等重點經濟區。
現因業務擴展需求，誠聘駐地市場精英加入，工作地點覆蓋：深圳、惠州、東莞、廣州、佛山、杭州、上海、南京、長沙、肇慶、珠海、中山、江門、南寧、合肥以及周邊等城市。
六、崗位優勢
(一)、經濟回報與保障
薪酬體系：除無責底薪和常規提成外，業績突出者還有獎金等額外激勵。
培訓體系：入職便享受至少一個月帶薪培訓，資深市場人員一對一傳幫帶。除入職培訓外，還有定期在職培訓。
(二)、價值觀適配度
文化兼容：企業文化求真務實，團結和諧，沒有山頭主義和勾心斗角。
(三)、職業發展前景
成長空間：公司晉升空間明顯，目前處于全國城市擴張中，有機會競選城市負責人、大區負責人等崗位；
行業趨勢：隨著地產行業下行和人們法律意識加強，業務市場容量在加強；
崗位積累性：客戶具備復利效應，能形成可持續的競爭優勢。
(四)、工作條件與體驗
交通支持：公司為每位銷售人員提供車輛，油費路費均報銷。
團隊氛圍：團結協作、上下級溝通效率快，跨部門協調順暢。
（五）、組織穩定性
企業生存能力：廣東商達律師事務所全國總分所16家，人員規模超600人，業務覆蓋珠三角、長三角等重點經濟區，目前處于全國業務擴充期，是國內領先的法律服務團隊，其中崗位所屬的“建筑產業鏈事業部”深耕建筑與建材行業超十余年，為產業鏈上下游企業提供一站式法律解決方案。
廣東商達律師事務所建筑產業鏈事業部期待與您攜手，賦能客戶價值，成就職業新高度！