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            更新于 9月16日

            對公客戶經(jīng)理(三明地區(qū))

            5000-10000元
            • 三明三元區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡銷售 面銷/陌拜渠道銷售BBC模式項目制團隊協(xié)作銀行保險社團/組織/社會保障
            【崗位職責】
            1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;
            2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù),持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務;
            3. 積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動,遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學習精進專業(yè)技能;
            4. 配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
            【我們需要你】
            1. 擁有本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬至大專;
            2. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);
            3. 熱情,耐心,抗壓能力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿;
            4. 具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
            【薪資福利】
            薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎等
            公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

            工作地點

            三明三元區(qū)和仁新村-6幢華融金融中心17層泰康養(yǎng)老

            職位發(fā)布者

            林女士/招聘負責人

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司
            泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)BBC職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。市場領先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務。憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場第二;市場份額增速高達5.8%,排名市場第一;泰康集合計劃累計平均收益率5.75%,排名市場第一,市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團險領域率先探索面向員工個人的職域服務模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務累計落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達94.3億元,理賠總?cè)舜芜_586.6萬人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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