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            更新于 4月23日

            綜合督訓(xùn)

            8000-12000元
            • 福州晉安區(qū)
            • 王莊
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            組訓(xùn)個險培訓(xùn)保險
            【崗位職責(zé)】
            1、作為項目成員全流程參與項目,逐步成長進(jìn)階為項目經(jīng)理;
            2、負(fù)責(zé)輔助團(tuán)隊招聘、輔導(dǎo)及訓(xùn)練,并支持機(jī)構(gòu)建設(shè)專項訓(xùn)練和招聘功能組;
            3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)支持、組織發(fā)展、高客支持等各項工作;
            4、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo),輔助團(tuán)隊完成分公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
            【任職要求】
            1、擁有本科及以上學(xué)歷;
            2、認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化;
            3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
            4、具備保險業(yè)一年及以上組訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
            【薪資福利】
            1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎;
            2、公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。

            工作地點

            福州晉安區(qū)福晟國際中心19層

            職位發(fā)布者

            張女士/HR

            立即溝通
            公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司
            泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場第二;市場份額增速高達(dá)5.8%,排名市場第一;泰康集合計劃累計平均收益率5.75%,排名市場第一,市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務(wù)累計落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元,理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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