一、崗位職責：
1．建立和完善人力資源管理體系、優化人力資源管理模式，提升公司競爭力；
2．完善薪酬績效管理體系，梳理優化相關制度流程；
3．完成人才團隊的招聘調配，完善公司人才儲備和梯隊建設，保證滿足公司發展的人才需要；
4．負責公司組織發展、人才管理、流程搭建、員工福利等戰略和政策的制定，控制人力成本；
5．負責處理員工與員工、員工與公司之間的矛盾與糾紛，建立健全員工溝通渠道，建立與保持良好的勞資關系；
6．有較強的文字功底，能夠獨立編制報告、總結、各項規章制度等，完成日常各類文書。
二、任職要求：
1．統招本科及以上學歷、中共黨員、年齡40歲以下、3年以上同崗位工作經驗，特別優秀者可適當放寬條件；
2．具備優秀的道德品質、管理能力、統籌能力和溝通協調能力、能獨立領導相關工作、執行力強，同時具備較強的親和力；
3．具備良好的書面編輯能力；
4．具備優秀的分析能力、解決問題能力、高效的事務處理能力。
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薪資福利及其它：
1.薪資結構：固定工資+年終獎；
2.我公司為國企，隸屬于北京一輕研究院有限公司，入職簽訂勞動合同，按實際基數足額繳納五險一金；
3.上班時間為8：30-17:00，雙休，節假日按國家規定；
4.免費提供工作日午餐；
5.公司提供完善的員工福利制度、豐富的培訓項目及多彩的員工活動等。
首量科技，歡迎您的加入！
職位福利：五險一金（轉正后六險一金）、帶薪年假、節日福利、高溫補貼、定期體檢、交通補助