崗位職責(zé)：
必須會獨立駕駛
1.負(fù)責(zé)公司行政.人事與后勤服務(wù)。

2.控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

4.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

5.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

6.決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

7.就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

8.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。

9.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。

10.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

職位要求：
l 本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政，管理工作經(jīng)驗.要求會做標(biāo)書。

l 熟悉人力資源管理流程，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力；

l 有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性；

l 熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備。