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            更新于 8月18日

            開關電源工程師

            1.5-2萬
            • 深圳龍華區(qū)
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            AC/DC電源DC/DC電源電源電源開發(fā)
            崗位職責:
            1 . 負責AC-DC、DC-DC電源產品的設計研發(fā)工作;
            2、依據產品及項目需求,評估項目成本,能獨立進行電源方案選型設計或優(yōu)化原有方案;
            3、能獨立進行原理圖、PCB 、BOM等相關技術文件的制作、繪制及更新工作;
            4、具有新產品的試制和試產跟進、改良和優(yōu)化能力;
            5、能獨立解決電源設計或工藝過程中出現的技術難點及潛在的問題,確保產品的穩(wěn)定性。
            6、完成上級交辦的其它工作任務。
            任職資格:
            1.統招大專學歷以上、電子、通信、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
            2.從事開關電源研發(fā)設計3年以上,精通開關電源的電路設計和開發(fā),有扎實的電路理論基礎;
            3. 熟悉正激、反激、全橋、半橋等開關電源的拓撲結構,熟悉常用的PWM控制芯片、熟悉開關電源常用的磁性材料等;
            4. 精通電源電路分析,熟悉EMC、安規(guī)等設計準則;
            5. 熟練操作辦公軟件及繪圖等軟件;
            6. 具有較強的抗壓能力、良好的團隊協作精神、良好的協作溝通能力。
            公司優(yōu)勢:
            1、工貿一體化,更有競爭優(yōu)勢;占地4000平方廠房;
            2、自主研發(fā),研發(fā)實力行業(yè)TOP ;
            3、完善的培訓體系、有國內外參展機會;
            福利待遇:
            1、我們?yōu)閱T工打造環(huán)境優(yōu)美舒適輕松的辦公環(huán)境;
            2、生活補助:每月伙食補貼300元;
            3、社保類型:一檔福利;入職購買;
            4、免費住宿:環(huán)境優(yōu)美;4人一間
            5、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00
            6、大小周休;法定節(jié)假日正常放假,
            7、員工活動:不定期組織戶外活動,下午茶零食,生日會;
            8、春節(jié)超長年假,38婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮物

            工作地點

            龍華區(qū)深圳市裕嘉達科技有限公司

            職位發(fā)布者

            羅女士/HR

            立即溝通
            公司Logo深圳市裕嘉達科技有限公司
            深圳市裕嘉達科技有限公司,注冊商標為“FOLKSAFE”,是一家專門從事高清視頻,數字視頻圖像研發(fā)、設計、生產和銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)。公司自2005年創(chuàng)建,從2009年后得到快速發(fā)展,發(fā)展至今,由最初的幾名員工迅速增加到300多名員工,其中辦公室職員中80%以上為大專或本科以上文化程度;生產規(guī)模也由原來的1000多平方米擴大目前兩個生產基地近10000平方米。無論從硬件或軟件設施方面,公司每年都會把凈利潤的20%-30%投入到產品的研發(fā)、設備的完善以及硬件設施的改善之中。【公司使命】【愛國敬業(yè)】【誠信共贏】“以人為本,誠信經營,合作共贏”以高品質的產品和創(chuàng)新設計理念為科技創(chuàng)新、發(fā)展、進步做出貢獻,成就企業(yè),成就您我,帶領員工共同進步!【裕嘉達精神】“團結、互助、友愛、平等”用拼搏的精神做事業(yè),實業(yè)興國;用感恩的心做人,飲水思源回報員工及社會!【福利】 1.『工作時間』:公司實行大小周工作制; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線; 3.『員工福利』:按照國家規(guī)定入職即購買社保(工傷保險,醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,生育保險,失業(yè)保險),過節(jié)發(fā)放過節(jié)費及禮品,年終發(fā)放回鄉(xiāng)探親過節(jié)車費等,依法享受國家節(jié)假日及依公司盈利情況發(fā)放年終獎等福利; 4.『培訓福利』:注重員工培養(yǎng)及開發(fā),有完善的培訓機制,定期組織內外部培訓; 5.『住宿福利』:提供免費宿舍(24小時熱水空調等); 6.『員工活動』:不定期組織各類旅游活動,每月組織員工生日會,下午茶零食活動、每年定期組織團建學習活動; 7.『出國機會』:對于表現優(yōu)秀,工作需要,有機會到國外參展等學習機會; 8.餐補每月300元。
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