職位描述
崗位職責：
1、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
2、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
3、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。
4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
5、負責公司車輛調度、管理工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。
6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
7、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
8、負責公司員工活動的策劃和組織。
9、負責公司辦公用品管理。
10、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 　　
11、負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
12、 完成領導交代的其他事宜
任職要求：
1、行政管理、工程類及相關大專以上學歷
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關管理軟件
5、有駕駛證 并熟練駕駛車輛。
6、性格開朗、辦事嚴謹 認真 、誠實可靠
核心價值觀
誠實、忠誠、高效、創新
企業因我們而精彩，因我們而自豪！
經營理念
員工第一，客戶至上，想干事的人給平臺，想掙錢的人給機會。
在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為回報企業和社會進步作貢獻。
職位福利：節日福利、員工旅游、績效獎金、五險