1、基于集團戰略要求，主持當地公司各項業務工作，安排各部門負責人完成工作職責范圍內的各項工作任務；所有養老業態開拓、政策分析、團隊搭建
2、負責當地長護險業務重大經營決策，為公司戰略性營銷項目提供具體方向和建議；
3、定期組織調研居家養老行業并分析競品市場，為公司發展提供數據支持和可行性意見；
4、負責適老化改造等項目全周期管理，包括需求挖掘、方案設計、立項評估、執行交付。
5、建全業務經營管理中的各項規章制度、規范，并監督實施，推動關鍵管理流程和流程優化的調整；
6、制定業務推廣年度工作計劃，分解業務目標，監督實施，為業務推廣經營結果負責；
7、把控業務進展中的各項人力需求和業務預算，適時進行組織和人員調整，培養優秀潛力人員，提高人效產出和組織效能；
8、解決具體運營工作中遇到的重大問題并配合維護當地政府關系，應對各項檢查。
協調技術、運營、財務等部門資源，確保項目按期交付且客戶滿意度≥90%。
聯動集團其他業務板塊（如醫療、保險）推動資源整合，開發“養老+健康”綜合解決方案。
9、定期調研區域養老政策（如補貼政策、政府采購目錄），識別市場機會并轉化為有效商機。
10、建立區域客戶需求數據庫，定期輸出分析報告，支持公司產品迭代與策略調整。
11、指導銷售代表完成客戶拜訪、談判及簽約，定期組織銷售技能培訓，提升團隊人效。