崗位職責：
1．負責招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人；
2．參與銷售團隊的日常運作，協助完成銷售目標；3．管理員工關系，包括員工入職、培訓、考核以及離職等環節：
3．執行公司人力資源政策，確保所有人事活動符合公司規定及行業標準。
任職要求：
1．具備良好的溝通能力和協調能力，形象好，能夠有效處理員工關系；
2，具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠在快節奏環境中工作；
3．對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用相關工具和方法；
4．具備良好的職業道德，能夠保守商業秘密，對工作內容保持高度的機密性。
5．崗位是有到面指標的，強招聘，沒有經驗或者不接受者請勿投遞。
6．年齡在28歲以下