崗位職責：

1. 軟硬件協(xié)同設計

參與硬件接口方案設計，編寫軟件技術文檔（如接口協(xié)議、設計方案），確保軟硬件兼容性。

2. 嵌入式開發(fā)與調試

基于需求分模塊完成嵌入式代碼開發(fā)（C語言），調試并優(yōu)化系統(tǒng)功能。

3. 系統(tǒng)測試與驗證

執(zhí)行系統(tǒng)級測試，定位并修復軟件缺陷，參與實驗驗證及問題閉環(huán)。

4. 跨團隊協(xié)作支持

協(xié)助硬件工程師完成軟硬件聯(lián)合調試，提供軟件技術支持及問題解決方案。

5. 其他任務

高效完成上級交辦的其他開發(fā)或技術攻關任務。

任職資格：

1. 基本條件

年齡20-30歲，統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)方向：測控技術與儀器、電子信息工程、自動化、電氣工程及其自動化等。

2. 核心技術能力

硬件基礎：熟悉硬件原理圖、PCB設計，能結合硬件需求進行軟件開發(fā)；

開發(fā)工具：1年以上Keil開發(fā)環(huán)境使用經驗，熟悉STM32單片機開發(fā)；

編程能力：精通C語言，掌握嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程及調試技巧；

問題解決：邏輯清晰，具備較強的代碼調試及系統(tǒng)問題分析能力。

3. 綜合要求

學習能力強，善于技術鉆研，具備良好的團隊協(xié)作意識；

適應技術快速迭代，對嵌入式領域有濃厚興趣。



福利待遇

假期保障：法定假日、帶薪年假、婚假/產假/陪產假；

多元活動：季度生日會、團建拓展、籃球賽等；

獎金激勵：交通/餐補、全勤獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎；

生活關懷：五險一金、節(jié)日福利、季度生活用品、二孩育兒補貼、年度體檢；

附加支持：公司宿舍（可選）、人才落戶協(xié)助、檔案托管。



團隊與文化：

年輕化團隊：以90后、00后為主，扁平化管理，氛圍輕松高效；

技術導師制：由行業(yè)資深工程師帶隊，提供技術成長與晉升通道；

平衡發(fā)展：專注技術深度與職業(yè)成長，拒絕無效內耗。