職位要求】:
1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內，大專及以上學歷，男女不限。
2、工作經(jīng)驗:具有2 年以上銷售經(jīng)驗或者銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、普通話標準，有上進心，積極正能量。
4、態(tài)度端正，善于溝通。
5、入司提供 5 天免費帶薪培訓，帶薪培訓結束后，公司安排老員工帶，無經(jīng)驗員工也可以上崗。
6、工作時間:上午 8:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息。（新員工培訓后可彈性上班，時間自由）
【崗位內容】
1、崗位職責:
(1)公司每周都會定期組織客戶參加線下實體體驗活動，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居住活動、泰康拜博口腔醫(yī)院潔牙護理、節(jié)假日手工 DIY 活動、各類親子互動活動等，可通過邀約客戶進行現(xiàn)場參觀體驗來增加與客戶之間的粘性并建立信任關系，同時公司也有專業(yè)的講解人員陪同客戶參觀體驗以促成業(yè)務的開展。
(2)全面對接集團全國35城 42項目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務;
(3)對接集團的海內外高級稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫(yī)療服務;
(4)全面對接集團所有業(yè)務及增值服務，包括但不限于:泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫(yī)院&診所&泰康拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家;高端養(yǎng)老社區(qū);泰康基金&信托&私人定制財富規(guī)劃;泰康紀念園等。為客戶規(guī)劃專屬的健康財富保障方案，提供高端專業(yè)的服務，做好客戶的業(yè)務辦理。
2、培養(yǎng)體系: 提供一系列應用型強的專業(yè)課程，讓 HWP 快速成長為具備健康管理知識、養(yǎng)老理財、財務分析與資產(chǎn)配置能力的復合型實戰(zhàn)應用人才。
(1)專業(yè)能力:
健康財富顧問——專屬新人班;特訓營、BAC 走向顧問、超體戰(zhàn)訓營、 LIMAR-PDS。
健康管家——醫(yī)學/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓;***醫(yī)學殿堂，走進北大;走進五大醫(yī)學中心。
理財專家——資商、法商、稅商、企商、雅質等專業(yè)培訓。
(2)領導能力:HEA 企業(yè)家學院，PRE-ATB 準主管培訓、ATB 青云計劃、 LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES 等領導能力培養(yǎng)。
(3))特色培訓:董事長領銜授課儲備專屬-儲備 HWP 示范班;醫(yī)療體驗式培訓-自有醫(yī)院培訓;走進養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗式培訓。
(4))榮譽認證:清北有約-清華、北大名校游學;HWP專業(yè)認證培訓。
3、資源支持: 公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、 科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場等。
【工作環(huán)境】
1、公司提供高檔 5A級辦公環(huán)境， 公司中央空調(冬暖夏涼)，每人擁有獨立的 工作區(qū)和電腦，另外冰箱、微波爐等設備齊全。
2、工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作即可。
【福利及其他】
薪資構成:
1、基本薪4100，6個月后會上調基本薪（每3個月以200~1500/月的幅度上調，***基本薪8500）+績效提成(10%-25%)+方案獎金(1000-3000)+續(xù)期津貼+年終獎+長期服務獎+其他醫(yī)養(yǎng)、財富收入等，前三個月綜合到手薪資8-12K，三個月后綜合到手薪資15K以上（上不封頂）
2、星選計劃：前6個月，每月額外補貼1000元/月，累計補貼6000元！
【你所能得到的】
1、入職帶薪培訓、三節(jié)福利、 法定節(jié)假日帶薪休假、旅游團建及長期服獎、年終獎等。
2、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道。
3、婚假，產(chǎn)假，哺乳假，都可以享受帶薪休假。
4、每月都有豐富實物獎勵，京東購物卡等，給你生活帶來一份貼心。
5、入職享有醫(yī)療補充商業(yè)險，入職滿一年員工每年全身免費體檢及家庭福利商業(yè)險，泰康拜博口腔醫(yī)院員工8折優(yōu)惠。