崗位職責：
1、負責一線伙伴運營工作對接,入、轉、調、離的流程辦理及異常識別；
2、一線伙伴考勤異常跟進,聯動一線管理人員進行精細化排班管理；
3、員工投訴、輿情、工傷等case處理,識別員工管理類異常并反饋改善；
4、承接自招一線伙伴駐場工作職責,如:更衣柜、工服等事項對接；
5、落地文化類項目,如:月度標桿提報及表彰。
任職要求：
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗；
2、有在制造業或倉儲物流等行業從事HR工作經驗,支持過工廠/供應鏈體系業務更佳；
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、自我驅動,主動思考,數據分析及溝通協調能力強,能適應快速的工作節奏。