崗位要求：
1、28-42周歲，本科以上學歷；
2、5年及以上業務開發經驗，至少3年10人以上團隊管理經驗；
3、有較強的經營意識和數據分析能力，對數據敏感；
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、領導力，學習能力強、有戰略格局；
5、較強的市場開拓能力、業務談判能力、社交能力，豐富的人脈資源，結果導向型人才；
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價值觀，誠實穩重；
7、具備3年以上人力資源行業或相關企業服務行業KA銷售經驗、團隊管理經驗，過往工作有較為出色的業績產出。
職責描述：
1、根據集團戰略制定事業部經營戰略目標、市場策略、營銷策略；
2、保證經營目標和利潤指標的實現；
3、負責監督標準化業務流程的執行，建立和完善管理規范和相關政策；
4、把控項目的運轉、客情關系的對接、風險的把控；
5、完成事業部人才梯隊的建設與團隊管理工作。