1、負責設計部規章制度的建立、執行、完善及修正工作，保證部門在符合公司要求情況下正常運行；
2、負責設計方案、產品體系、管理流程標準化建立及監督執行；
3、負責派單工作具體責任人落實及審核，準確理解客戶意圖，對各項軟裝產品（家具、燈具、地毯、窗簾、飾品、掛畫、雕塑等）提出精準預算，并根據客戶要求，預算，流行趨勢等挑選產品；
4、經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計方案及清單預算結果負領導責任；
5、 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力，提升團隊整體工作能力；
6、定期組織設計師、供應商及采購人員對市場產品、流行趨勢、采購渠道進行考察，協助建立完善的供應體系；
7、 就本部門人員的培訓、晉升、薪資分配等提出合理化意見及建議；
8、 就部門或項目出現的緊急情況做出及時處理、決策；
9、親自負責重要客戶方案設計、指導工作，并確保其順利實施；
10、根據公司月度、季度、年度要求參帶領部門人員實現公司下達的各項工作任務指標。；
11、根據公司要求建立標準化設計體系，并帶領團隊按照公司要求完成執行；
12、親自負責客戶溝通、方案定位、審核、成本控制等具體事務性工作。
職位要求：
1、室內設計、環藝設計、油畫等相關藝術類專業畢業，本科及以上學歷，有海外學習及生活經驗優先；
2、有10年以上設計或軟裝行業從業經驗，5年以上設計管理經驗，具有豐富的房地產樣板房、銷售中心、星級酒店軟裝設計經驗；
3、熱愛生活，能接受非工作時間加班，有較強的色彩、審美及品位，對美有自己獨特的理解 ，受過專業的色彩、材料、空間培訓；
4、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握設計所需的各種辦公軟件；
5、 較強的文案寫作及策劃能力，能將邏輯思維熟練運用在設計工作中；
6、 有團隊合作精神及優秀的人際溝通能力和管理能力；
7、本崗位僅接受30歲以上人士。