●崗位職責：
1. 戰略規劃與執行
制定戰略：主導事業部“直營標準化+創新孵化”雙軌戰略，確保與集團整體目標一致。
落地推動：監督年度經營計劃執行，達成營收、利潤、市場份額等核心指標。
2. 業務管理與決策
直營業務：優化直營門店運營模型（選址、服務標準、供應鏈效率），提升單店盈利能力。
創新業務：推動新品牌孵化，決策創新項目資源投入與退出機制。
3. 組織與團隊建設
架構設計：優化事業部組織架構（如中臺整合、敏捷小組設置），提升人效。
人才發展：培養高管梯隊（如直營/創新業務負責人），建立關鍵崗位繼任計劃。
4. 資源統籌與協同
預算管控：審批直營與創新業務預算，動態調配資源（如傾斜高ROI項目）。
跨部門協同：聯動集團IT、財務等部門，推動數字化工具落地（如BI系統）。
5. 風險與合規管理
業務風險：監控直營門店現金流、創新項目燒錢速度，制定對沖策略。
合規底線：確保業務擴張符合集團審計與風控標準（如加盟轉直營合規性）。
●任職要求：
學歷：本科及以上，酒店管理、商科相關專業。
經驗：10年+酒店/文旅行業經驗，其中5年+管理多業務線（直營、創新必備）。
技能：精通數字化工具（如RMS、CDP）、財務建模（DCF/ROI分析）。
戰略思維：能平衡短期盈利與長期創新投入。
變革領導力：成功主導過組織轉型。
跨文化管理：適應集團矩陣式架構，協調總部與區域利益。