崗位職責
1、根據公司總體發展戰略,協助總經理制定公司發展戰略規劃、協助審核企業經營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理;
2、各類會議紀要出具和跟進、年終、半年會議主持和組織、各類制度、方案的制定和落實。
3、完善人力資源管理體系建設,人力資本增值,戰略績效目標達成,幫助員工個人價值實現。參與公司重大人事決策;
4、策劃節日慰問、生日會等員工關懷活動;組織年會、團建等大型文化活動;建立員工興趣社群,促進員工互動。
5、負責組織公司員工的考核,依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業;擅長歸納總結,文字表達。
2、2年以上公司人力資源工作經驗;精通人力資源6大板塊
3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力;
4、精通辦公軟件操作。