崗位職責：
1、電話回訪客戶，并邀約客戶，優異的完成簽約銷售任務，達成個人任務與加拿大團隊任務
2、接待留學咨詢學生并為學生提供專業全面的留學院校信息和資訊；
3、根據學生的條件設計合理有效的留學方案；
4、協助和指導學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件。
崗位要求：
1、本科以上學歷，具備良好的英語讀寫能力；
2、具有優秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力；
3、咨詢、銷售經驗，留學經驗者、教育或咨詢業內工作經驗者優先；

一經錄用，公司將提供：
1.系統的培訓：包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統的新員工培訓和不定期的業務培訓；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓，滿足員工職業素質提升的需要；
2.平等、輕松的工作環境：以“員工關懷”為基調的管理風格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發表個人的意見和建議；
3.穩定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間；
4.完善的福利保障：
(1）社保：哈爾濱市五險一金；
(2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假；
(3）帶薪年假：入職滿一年以上，享有10個工作日的帶薪年假；
(4）節日福利：重要的法定節日，根據工作年限長短，發放一定面值的商場購物券；
(5）健康保障：公司于每年春季，組織大家在正規醫院免費全面體檢一次；
(6）培訓制度：
a）哈爾濱當地、北京總部經常組織豐富多樣的業務知識、管理技巧相關培訓；
b）出國培訓：由于跟國外院校的合作關系，哈爾濱經常收到國外校方邀請出境培訓的機會。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國、英國、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、香港等國家和地區參加培訓。
(7）國際游學帶團機會：新東方集團有冬、夏令營國際游學項目，哈爾濱每年都會有機會推薦領隊名額，領隊帶團出境旅游的機會。目前哈爾濱已有7名同事，先后去往美國、加拿大等地參加夏令營。
5.全面的職業發展規劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據員工的優勢設計了專業晉升和管理職務晉升兩條職業發展路徑。