1、建立健全OTC團隊的組織架構及人員管理,負責OTC推廣方案(月、季、年)的具體制定,經公司審核批準后,全程監(jiān)督管理方案的具體執(zhí)行情況;
2、組織協(xié)調確認每名OTC代表每月推廣指標的達成狀況,確保完成公司制定全年OTC推廣任務;
3、適時根據OTC代表人數的增減情況及時調整每個代表所具體負責的門店;
4、做好與各大連鎖藥房總部合同的簽署及執(zhí)行情況;
5、負責門店產品的價格維護工作,與各大連鎖藥店的采購經理、采購員、店長持良好的工作協(xié)調關系,疏通進貨渠道,確保連鎖總部、各家門店不得出現斷貨,爭取做出樣板門店;
6、每周做到隨同OTC代表至少5-6家拜訪終端藥房,檢查各藥店產品的陳列情況以及店員對產品和代表的熟悉程度,發(fā)現問題及時解決;
7、根據產品的實際銷售情況,及時組織產品的壓貨及促銷活動,并保證活動的有效執(zhí)行;
8、做好與小連鎖藥房的工作溝通關系,保證備貨充足,不斷貨,促銷方案的切實執(zhí)行到位;
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、績效獎勵
年齡:35歲以下