工作內容及職責
1、生產車間區域、設備等硬件設施的布局規劃和優化。
2、評估生產負荷，合理申請生產人員、設備、治工具的預算配備。制定生產現場管理制度，實現生產車間標準化管理。
3、每月對制定的生產日計劃的完成率，機床的使用率，機床的完好狀態，人員的流動率，生產效率分析評審，考核并備案以進一步提高和完善生產管理；
4、認真做好和落實安全工作，安全設施，安全標識明顯，定期或不定期進行安全檢查工作，培養員工樹立“生產必須安全，安全才能生產”意識，排除并安全隱患，嚴格按照安全生產規程操作，杜絕安全事故的發生。
5、合理的安排使用設備，負責編制和記錄設備的維護保養計劃，定期統計設備的利用率和完好率，監督和檢查各車間各崗位人員做好設備的點檢和保養工作，從而提高設備的使用率；
6、統計分析車間每日異常工時原因，尋求制定改善措施，提高生產效率，避免無用工時的產生，嚴格控制人工成本。
7、評審業務訂單需求，協調出貨交期，監督追蹤生產進度，時刻掌握生產進度，并根據生產追蹤及完成情況進行結果評估。
8、根據生產任務及時進行編排合理而有效的生產計劃書，負責公司的生產和服務，做好生產計劃的協調及監督工作，確保生產加工再在質量得到有效控制和保證的狀態下進行并按交期完成任務。
9、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。監督員工自檢執行狀況，對違規操作提出警告并指正。
10、嚴格控制、監督材料及生產工具使用狀況，統計分析材料損耗原因，尋求責任歸屬，杜絕材料成本的浪費。
11、協作采購部參與供應商開發過程中生產能力的考察與評價；現有供應商供貨能力（交貨數量、交貨期,交貨質量）的考核；
12、配合物流部完成公司內部生產任務書，確保生產部在接到生產任務書后，能合理安排生產計劃，保證產品及時交付客戶
13、不定期主持車間例會，全面協調車間工作,宣導公司目標和各項政策,宣導安全作業，有序生產；
14、做好生產培訓工作，包括新員工入職的生產基本技能培訓，做好培訓入檔；
15、與工程、品檢溝通技術要求和檢驗標準，確保生產過程技術資料的充分和有效；
16、組織員工的技能水平和質量意識提高的培訓計劃，提高每個員工的能動性和積極性，以認真做好所在崗位工作并定期做考核。
17、部門工作環境和個人6S監督
18、協調與其他相關部門的關系,及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件,完成領導交辦的其他任務
19、參與到公司的績效考核中去
20、完成上級交代的其他任務

任職資格：
1、25-40周歲，有責任感和敬業精神，積極向上，樂觀開朗；
2、大專及以上學歷，生產管理類相關專業，熟練運用各類辦公軟件及統計函數；
3、五年以上生產管理經驗，三年以上生產主管經驗（100人以上車間管理工作經驗）。