1、建??立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供解決方案與計劃；
4、進行人才分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、交流、篩選及推薦人才；
6、向客戶推薦相應人才、結果反饋、及后續(xù)跟蹤服務；
7、保持與維護客戶良好的關系；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
任職條件
1、大專及以上學歷，最好為人力資源或心理學等專業(yè)；
2、主動熱情好勝，尊重職業(yè)道德，熱愛銷售開發(fā)行業(yè)。
3、較強的表達能力、判斷能力