崗位職責:
1、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
3、負責招聘體系管理,進行招聘需求調研,制定招聘計劃,拓展并完善各種招聘渠道;
4、進行應聘人員的簡歷篩選、面試測評、組織復試、錄用審核等工作,完善招聘工具,及時完成招聘任務;
5、負責建立健全人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;
6、定期做好招聘數據分析,對招聘工作進行及時復盤及評估;
7、領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、三年及以上餐飲行業招聘經驗,有職能崗位或管理崗位招聘經驗優先;
3、熟練使用各種招聘工具和渠道,包括平臺招聘、獵頭招聘;
4、溝通應變能力強,自驅型。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、大牛帶隊、節日禮品、春節復工紅包、父母慰問金等多項福利