崗位職責:
1、與招聘需求部門溝通確認業務需求,制定并執行招聘計劃,完成招聘目標。
2、負責IDL&DL崗位的招聘,包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、offer談判、背景調查等環節。
3、策劃并執行校園招聘活動,與高校建立良好合作關系,為公司引進優秀應屆畢業生。
4、定期進行招聘數據分析,評估招聘效果,并提出改進建議,持續優化招聘流程和策略。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源或其他相關專業優先;
2、5年以上制造型企業招聘相關工作經驗;
3、具備人力資源招聘模塊專業知識,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4、熟知招聘工作流程以及招聘渠道、招聘技巧,熟練使用office辦公軟件。