崗位職責
1. 負責制定并執行銷售策略，帶領團隊完成銷售目標，提升公司產品或服務的市場占有率。
2. 建立和維護良好的客戶關系，深入了解客戶需求，為客戶提供專業的解決方案。
3. 管理銷售團隊，進行有效的人員培訓、激勵和績效評估，提升團隊整體銷售能力。
4. 分析市場動態和競爭對手信息，及時調整銷售策略和方法，確保公司在市場中的競爭優勢。
5. 負責項目的管理和推進，協調公司內部資源，確保項目順利交付。
任職要求
1. 溝通能力：具備出色的溝通技巧，能夠與客戶、團隊成員和上級領導進行有效的溝通和協作。無論是面對面交流、電話溝通還是郵件往來，都能清晰、準確地表達自己的觀點，傾聽他人意見并做出積極回應。例如，在與客戶洽談合作時，能夠用生動易懂的語言介紹公司產品或服務的優勢，解決客戶的疑問。
2. 抗壓能力：銷售工作面臨著各種壓力和挑戰，如業績指標、客戶投訴等。需要候選人能夠在高壓環境下保持冷靜，積極應對各種問題，不輕易放棄，能夠及時調整心態，保持工作的積極性和高效性。
3. 學習進取之心：銷售行業變化迅速，市場需求和客戶偏好不斷更新。候選人應具有強烈的學習意愿和進取精神，能夠主動學習新知識、新技能，不斷提升自己的專業素養和綜合能力。例如，關注行業動態，學習先進的銷售技巧和管理經驗。
4. 團隊管理或項目管理經驗：有一定的團隊管理經驗，能夠合理分配工作任務，激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍?；蛘哂谐晒Φ捻椖抗芾斫涷灒軌蜇撠燀椖康娜鞒坦芾?，包括項目規劃、執行、監控和收尾等環節。
五、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、銷售提成等，具體薪資根據個人能力和經驗面議。
2. 完善的福利體系，包括五險、節日福利、年終獎等。
3. 廣闊的職業發展空間，公司提供豐富的培訓和晉升機會，幫助員工實現個人價值。