崗位職責:
1、負責區域門店經營管理工作;
2、根據公司年度KPI指標負責制定并實施年度行動計劃;
3、負責公司各類標準作業手冊和作業文件的貫徹與實施;
4、負責員工日常管理、培養與考核,為公司發展儲備、輸出人材;
5、負責與工作各處接口的有效協接;
6、對區域年度經營和管理業績指標的達成負責。
任職要求:
1、具備豐富的成規模連鎖企業管理經驗,要求管理店群規模在50家以上的連鎖企業成功案例;
2、具備敏銳的市場洞察力和快速的執行力;
3、具有豐富的營運管理知識 ,對營建過程中出現的問題有明確的解決辦法,能夠完成營運體系建設 工作;
4、具備相當的溝通能力,組織協調能力強,有卓越的領導力和經營管理能力。
職位福利:節日福利、帶薪年假、年底雙薪、五險一金、績效獎金、通訊補助