崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營和管理工作
2、根據(jù)公司年度KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度行動(dòng)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊和作業(yè)文件的貫徹與實(shí)施
4、負(fù)責(zé)員工工日常管理、考核與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備、輸出人才
5、負(fù)責(zé)按時(shí)編制門店銷售月報(bào)，對(duì)現(xiàn)金管理和各類物資盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性和安全性負(fù)責(zé)
6、負(fù)責(zé)與合作商、商場等保持日常有效的溝通關(guān)系
7、對(duì)區(qū)域內(nèi)年度各項(xiàng)經(jīng)營和管理業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)
任職要求：
1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，要求有管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例
2、具備敏銳的銷售服務(wù)意識(shí)和市場洞察力
3、具有豐富的營運(yùn)管理知識(shí)，對(duì)營建過程中出現(xiàn)的問題有明確的解決辦法，能夠承擔(dān)營運(yùn)系統(tǒng)性建設(shè)工作
4、具備相當(dāng)?shù)臏贤芰ΓM織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營管理能力