崗位職責：
1.政事務統籌(核心含會議與接待)
會議管理:協助籌備公司級會議(如生產協調會、月度經營會)，負責會議通知、資料準備，精準編輯會議紀要，并跟蹤決議落地閉環;
-參觀接待:統籌內外部參觀接待(外部如客戶、政府部門、行業考察團，內部如跨廠區交
流)，制定接待方案(含車間參觀路線規劃，協調安全防護裝備發放)，把控接待流程，傳遞企業生產合規與技術優勢;
-行政支持:負責辦公用品采購(含生產輔助行政物資)、固定資產臺賬管理，對接物業處理廠區后勤(如食堂、通勤車)日常問題。
2.基礎人力資源管理
- 招聘配置:開展招聘工作，對接用人部門明確崗位需求，拓展招聘渠道，組織面試、辦理入職手續，保障人員及時到崗;
- 員工關系:負責員工入轉調離全流程辦理，組織新員工入職培訓，處理員工咨詢與勞動糾紛，策劃員工關懷活動，維護團隊穩定性;
- 薪酬社保:核算員工薪酬(含生產計件工資、績效獎金)，辦理社保公積金增減員、基數調整，整理薪酬社保臺賬，確保符合勞動法規及企業薪酬制度。
3.跨部門協同與合規輔助
對接生產、行政、人力部門，傳遞信息并跟進協同事項;整理行政與人力相關檔案(會議紀要、員工檔案)，確保資料歸檔合規。
任職要求：
1.專業背景:行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。
2.行業經驗:1-2年制造業(優先鋰電、新能源行業)綜合管理/行政人力相關經驗，了解鋰電生產企業組織架構及基礎生產流程者優先。
3.核心技能:
行政能力:熟練使用Office 辦公軟件，具備會議紀要撰寫邏輯與接待流程策劃能力;
人力能力:掌握基礎勞動法律法規、薪酬核算方法及社保公積金辦理流程，能獨立處理員工入轉調離手續;
4.軟技能:具備較強溝通協調能力、細節把控力，抗壓能力強，能適應鋰電企業生產旺季的工作節奏。