一、崗位定位
統籌 30-40人短視頻團隊 ，負責抖音 / 快手 / 視頻號內容運營全流程，帶領團隊達成漲粉、帶貨 GMV 等核心目標，對團隊效率與業績結果負總責。

二、崗位職責

1、新人培訓考核：搭建 “腳本拍攝崗 + 剪輯崗” 分層培訓體系，落地 1-2 個月培訓 + 考核（基礎測試→實戰評估），安排資深成員帶教，確保新人適配崗位；

2、日常管理：

分組配置：按平臺 / 業務線分組 ，每組含腳本拍攝崗 4-6人（負責選題策劃、腳本撰寫、視頻拍攝）+剪輯崗 2-3 人（負責素材剪輯、特效 / 字幕添加、成片交付），明確每組核心職責；

3、進度與質量管控：制定 “組級項目進度表”，每日跟蹤各組 “腳本定稿、拍攝完成、剪輯交付” 進度，逾期督促整改；每周組織 “組間內容評審會”，抽查每組內容質量（腳本邏輯性、拍攝畫質、剪輯節奏）；

4、團隊激勵：每月評 “優秀小組”（按業績達成率）與 “優秀個人”，發獎金 / 榮譽；每季度組織團建（如創意挑戰賽）；

5、跨部門協調：對接電商部（同步產品 / 促銷）、市場部（對齊品牌調性）、設計 / 行政部（協調素材 / 設備），24 小時內解決協作問題（如需求變更、資源延遲）；

6、業績達成：拆解年度 / 季度目標到各組，周度數據復盤（播放 / 完播 / 轉化）并優化策略，滯后時調配組間資源保達標。

三、任職要求

1、學歷經驗：大專及以上，3 年短視頻運營 + 2 年 10人以上團隊管理經驗，有電商帶貨 / 多組并行管理經驗優先；

2、核心技能：懂 “腳本 - 拍攝 - 剪輯” 全流程，會基礎數據復盤，能搭建培訓 / 考核體系，熟悉主流平臺規則；

3、素質要求：結果導向、強溝通協調能力、能抗壓（適應高頻更新 / 大促節奏）、有責任心。

四、福利待遇

薪資：綜合月薪 6-10K（基薪 + 績效 + 獎金）；

福利： 節假日福利 ；

成長：內部培訓（平臺規則 / 爆款拆解），清晰晉升（經理→運營總監），季度團建。