崗位職責：
職責一 職責表述：負責銷售目標的實現(xiàn)
工作任務 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度銷售任務目標；
2、 制定完成銷售目標的策略，并實施。
職責二 職責表述：負責市場調(diào)研與分析工作
工作任務 1、負責國內(nèi)外行業(yè)政策、市場信息及發(fā)展趨勢的調(diào)研分析，確定目標市場；
2、負責市場需求產(chǎn)品的調(diào)研與分析，提報新品開發(fā)需求；
3、負責產(chǎn)品定價方案的市場調(diào)研；
4、負責競爭對手調(diào)查與分析，助于制定客戶攻關(guān)策略。
職責三 職責表述：負責營銷管理工作
工作任務 1、 負責建立營銷工作管理體系；
2、 負責制定年、季、月度市場推廣活動計劃；
2、負責制定營銷方案、廣告策劃方案、品牌推廣方案；
3、負責產(chǎn)品宣傳樣本、宣傳單頁、海報制作的策劃及所需資料的提供；
4、負責市場活動方案的執(zhí)行及分析、總結(jié)；
職責四 職責表述：負責客戶開發(fā)與關(guān)系管理工作
工作任務 1、 負責建立客戶開發(fā)與關(guān)系管理體系；
2. 負責建立各類別產(chǎn)品的客戶攻關(guān)與關(guān)系管理方案；
3. 負責確定年度新客戶開發(fā)數(shù)量目標，并制定目標完成的策略；
4. 負責確定年度老客戶購買增量目標，并制定完成目標的策略；
5. 負責公司重點大客戶的關(guān)系管理；
職責五 職責表述：負責部門團隊管理工作
工作任務 1. 負責本部門的組織機構(gòu)設置和編制崗位說明書；
2. 負責團隊崗位任職資格標準的建立；
3 .負責團隊成員的培養(yǎng)指導；
4. 負責團隊成員的薪酬績效等激勵約束機制的建立；
5. 每年評價團隊成員素質(zhì)能力達標與否，及業(yè)績完成情況，進行晉升/淘汰提名；
任職要求：
1、28－40歲，市場營銷管理類或電子信息類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有三年以上市場營銷或銷售管理工作經(jīng)驗；
3.精通市場營銷、品牌管理、銷售管理等專業(yè)知識；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，既往銷售業(yè)績良好；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培養(yǎng)團隊經(jīng)驗豐富，
待遇：
1、工資：（8000-15000）+年終獎金
2、試用期1—3個月，簽訂勞動合同，繳納五險一金；
3、工作時間：每周五天工作制，每天8小時；國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。
4、年終獎金，節(jié)日福利，公費旅游。
聯(lián)系地址：淄博市高新區(qū)中潤大道158號（金晶大道以東，青龍山路以西）MEMS園8號樓

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