（勞務派遣制）
崗位職責：
1、負責興業銀行信用卡的銷售和推廣；
2、負責發卡渠道的維護和業務計劃的實施，全面達成銷售目標。
3、負責渠道的日常經營，進行分析、改進，保證業務有序、持續、合規地運作。
4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，為客戶提供優質專業的信用卡金融服務;
5、負責渠道的日常經營進行分析、改進，保證業務有序、持續、合規地運作。
任職要求：
1、35周歲以下，本科學歷及以上學歷；
2、熟悉信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識;
4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強;
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
福利待遇：
1、入職員工簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”;
2、假期福利、帶薪年假、彈性工作等:
3、高溫補貼、節日福利、生日會、生日禮券、定期團建等多項福利;
4、月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵;
5、提供專業培訓(包括崗前培訓、管理能力培訓等專業培訓)，支持員工綜合展業，為未來轉崗發展打好基礎;
6、提供豐富的發卡展業渠道。提供全行資源，提供場景駐點發卡、單位團辦等渠道，去除一線“陌拜”發卡痛點困擾，助力高效開卡;
7、業績表現優異且風險指標均名列前茅者，可傾斜高質量發卡資源;
8、廣闊的職業發展空間，打通職業生涯發展通道。表現優異者可提拔為分中心主任、負責人，或切換“賽道”任支行或社區支行客戶經理，并嚴格按照相應職位要求提供正式編制或轉編通道，全面打通金融從業發展通道。