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            更新于 7月31日

            中建交通雄安公司多崗位招聘

            1-2萬
            • 保定容城縣
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招30人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 團隊執行強
            • 人際關系好

            職位描述

            市政工程綠化
            一、總工程師
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)負責綠化工程項目全周期的技術管理,統籌軟景、硬景及配套工程的施工技術方案制定與優化。
            (2)組織圖紙會審、技術交底,解決施工中的重大技術難題,確保工程按設計規范及質量標準實施。
            (3)審核施工進度計劃,協調資源調配,確保項目按期交付。
            (4)參與項目成本預算,優化施工工藝及材料選型,控制工程成本。
            (5)管理技術團隊,指導相關等崗位的技術工作。
            (6)對接業主、設計、監理等單位,處理技術變更、簽證及爭議問題。
            (7)推動新技術、新材料的應用,編制施工工法及企業技術標準。
            (8)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)園林、景觀等相關專業本科及以上學歷;
            (2)持有一建證書或中級及以上職稱;
            (3)7年以上園林景觀工程施工技術管理經驗,至少擔任過一個及以上園林景觀工程項目總工;
            (4)熟悉施工規范與流程,能統籌技術方案編制、質量管控及難題解決;
            (5)具備良好的溝通協調與團隊管理能力。

            二、質量總監
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)負責建立和完善項目的質量管理體系,制定質量管理制度、標準和流程。監督項目質量目標的制定與實施,確保符合國家、行業及企業質量標準。
            (2)對綠化工程項目進行全過程質量監督,從材料進場到施工工藝、竣工驗收各環節嚴格把關。
            (3)組織質量檢查、隱蔽工程驗收及分部分項工程驗收,及時發現并解決質量問題。
            (4)識別施工過程中的質量風險點,制定預防措施,避免質量事故。
            (5)對接業主、監理及質監部門,處理施工中的質量缺陷及投訴,組織質量整改并跟蹤落實。
            (6)定期組織質量培訓,提升項目團隊的質量意識和技能。對項目部及施工班組的質量管理工作進行考核評估。
            (7)負責工程創優(如省優、市優工程)的策劃與申報工作。
            (8)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)持有一建證書或中級及以上職稱;
            (3)5年以上園林景觀工作經驗,具備完整地產景觀經驗優先,具備扎實的綠化專業知識,熟悉植物生長規律及景觀設計原理;
            (4)從事質量管理工作3年以上,精通質量管理流程與方法,能夠制定并執行嚴格的質量控制標準;
            (5)團隊協作能力強,能引領團隊高效協作。具備良好的問題解決能力和溝通能力,能與各方有效協調,確保項目順利進行;
            (6)熟悉試驗檢測流程,統籌項目試驗檢測工作。

            三、軟景負責人
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)全面負責軟景的施工組織與現場管理,確保按圖紙、規范及工期要求高質量完成;協調土建、水電等專業交叉作業,解決施工中的技術問題。
            (2)審核軟景施工圖紙,優化植物配置方案,提出合理化建議;監督苗木選型、驗收及栽植工藝等,確保成活率及景觀效果。
            (3)全面把控材料質量、進場計劃及成本控制;管理施工班組,合理安排施工順序、機械調配及人力配置,提高施工效率。
            (4)組織軟景分部工程驗收,配合完成竣工資料;指導后期養護工作,制定養護計劃并監督落實。
            (5)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)5年及以上工作經驗,具備豐富的專業知識;
            (3)具備項目管理能力及團體協作能力。

            四、硬景負責人
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)全面負責硬景的施工組織與現場管理,確保按設計圖紙、施工規范及工期要求高標準完成;協調土建、水電、綠化等專業交叉作業,解決施工中的技術難題。
            (2)審核硬景施工圖紙,優化結構、材料及施工工藝,提出合理化建議;監督硬景材料的選型、驗收及施工質量,確保符合設計效果及耐久性要求。
            (3)全面把控材料質量、進場計劃及成本控制;管理施工班組,合理安排施工順序、機械調配及人力配置,提高施工效率。
            (4)組織硬景分部工程驗收,配合完成竣工資料;協調解決施工過程中的變更及簽證問題,確保項目順利交付。
            (5)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)5年及以上工作經驗,具備豐富的專業知識;
            (3)具備設計規劃、材料認知、施工監督及細節把控能力,確保硬景堅固美觀,能夠與周圍環境相協調。

            五、水電工程師
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)負責項目中給排水、電氣、噴灌等系統的施工組織與現場管理。
            (2)審核水電施工圖紙,優化管線布置方案,協調解決施工中的技術問題,監督水電材料進場驗收,確保管材、電纜、設備等符合設計要求,檢查隱蔽工程質量,確保符合規范標準。
            (3)編制施工進度計劃,確保水電工程按期完成,與土建、綠化等專業配合,解決管線預埋、設備安裝等交叉作業問題。
            (4)組織水電工程驗收,配合完成竣工資料。
            (5)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)5年及以上工作經驗,具備豐富的專業知識;
            (3)精通水電設計、施工管理、問題解決及安全規范,確保項目水電系統穩定高效。

            六、綠化工程師
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)負責園林綠化工程項目的現場施工組織與管理,編制施工方案和進度計劃,確保工程按期保質完成,協調各施工班組,解決現場技術問題。
            (2)根據設計圖紙進行植物配置和放樣定位,監督苗木選購、驗收及栽植全過程,確保植物栽植符合規范要求,保證成活率.
            (3)檢查土壤改良、地形整理等基礎工作質量。
            (4)監督養護管理,制定養護方案并跟蹤實施。
            (5)做好施工日志、驗收資料等工程記錄。
            (6)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)5年及以上工作經驗,具備豐富的專業知識;
            (3)精通植物學,具備設計、種植、養護能力及審美觀,確保綠化效果美觀持久。

            七、鋪裝工程師
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)全面負責景觀工程中硬質鋪裝的施工管理工作,編制鋪裝專項施工方案,優化施工工藝和工序,監督現場施工質量,確保符合設計要求和施工規范。
            (2)審核鋪裝施工圖紙,提出合理化建議,負責鋪裝材料的選樣、驗收及質量控制,解決鋪裝工程中的技術難題,如異形切割、拼花排版等。
            (3)協調與土建、水電、綠化等專業的施工配合,管理施工班組,合理安排施工進度和人員配置,處理現場變更及簽證事宜。
            (4)建立鋪裝工程質量管理體系,組織分項驗收,確保工程品質。
            (5)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷;
            (2)5年及以上工作經驗,具備豐富的專業知識;
            (3)精通鋪裝材料與技術相關知識,具備設計、施工管理及協調能力,確保鋪裝美觀耐用。

            八、預算員
            1.工作地點:
            雄安新區
            2.崗位職責:
            (1)負責園林綠化工程項目的前期預算編制及成本測算,根據施工圖紙計算工程量,編制工程量清單,進行材料、人工、機械等費用分析。
            (2)跟蹤項目施工進度,審核工程進度款,參與材料認價、變更簽證等造價管理工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。
            (3)負責工程竣工結算的編制與審核,配合完成工程審計工作,整理歸檔造價相關資料。
            (4)參與項目招投標工作,編制招投標報價進行投標策略研究。
            (5)完成上級交辦的其他任務。
            3.任職資格:
            (1)本科及以上學歷,土木工程、工程造價專業優先;
            (2)3年及以上工作經驗,具有房建小市政、園林景觀工程、市政工程全周期經驗之一。
            (3)具有良好的工程造價基礎,圖紙算量數量,會使用廣聯達等造價軟件;
            (4)性格開朗,具有良好的溝通協調能力;
            (5)具有二級造價師證書優先。

            工作地點

            保定容城縣中建交通建設集團雄安公司

            職位發布者

            劉佳/人事經理

            立即溝通
            公司Logo中建交通
            中建交通建設集團有限公司(下稱“中建交通”)上級公司中國建筑股份有限公司(下稱“中國建筑”),位居2011年世界500強第100位,是中國建筑業唯一一家中央直屬大型骨干企業,中國最大的建筑地產綜合企業集團,2011年實現營業收入4828億元,實現利潤總額258.9億元。中建交通由中國建筑在2012年7月正式組建成立,是中國建筑在大交通基礎設施領域的戰略集團,承擔著代表中國建筑發展鐵路、公路、市政、軌道交通等大交通投資建設業務的戰略責任,是中國建筑在大交通建設領域的行業資源整合包括企業并購平臺、項目融投資運營平臺、工程建設高端科技設備和管理運營平臺,由中國建筑整合集團大交通建設核心資源組建成立。中建交通是中國建筑在“十一五”期間戰略進入基礎設施領域并一舉成為中國基礎設施建設領域成長最快的實踐成果,反映了中國建筑集約整合“十一五”大交通發展核心資源,打造中國建筑在大交通領域優秀品牌的決心。中建交通是中國建筑在提前實現“十二五”跨入世界500強前百強的背景下成立的,反映了中國建筑凝心聚力加快推進結構調整,著力創新業務模式,打造最具國際競爭力集團,建設一個偉大企業的決心。按照中國建筑“十二五”規劃,2015年中國建筑將完成基礎設施營業收入2300億,占到全集團的30%,其中大交通建設營業收入將占到基礎設施營業收入的60%以上,預計營業收入超過1500億。中建交通作為中國建筑大交通領域的融投資運營平臺和高端項目履約保障平臺,根據目前中國建筑的項目結構分析,預計在2015年由中建交通承擔的融投資項目、高端項目和并購企業營業收入將超過500億。目前中建交通已經承擔起中國建筑成渝鐵路、沈丹鐵路等重大鐵路工程建設和總合同額153億元、全國施工難度最大的深圳地鐵9號線工程等鐵路和軌道交通建設的主力軍責任,同時面向公路、市政等大交通領域的融投資建造和交通工程企業并購與行業資源整合正在積極穩步推進。中建交通是中國建筑的嶄新戰略單元,但卻深沉厚重底蘊綿長。我們將堅定不移打造中國建筑在大交通領域的一流品牌,堅定不移地貫徹落實中國建筑“拓展幸福空間”的企業使命,“最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團”的企業愿景,“品質保障,價值創造”的核心價值觀,“誠信、創新、超越、共贏”的企業精神,為中國建筑5:3:2戰略結構調整目標作出貢獻。集團公司五大優勢:優勢一:國家自2009年投入40000億加大基礎設施建設,國家十二五發展規劃中交通建設60000億為集團公司迅速發展壯大提供了一個好的市場環境;優勢二:通過崗位輪換迅速確定員工職業發展規劃,打破一次分配定終身的弊端,以半年為周期經過3-5個崗位輪換為培養復合型管理人才提前做好鋪墊。優勢三:為有準備或準備好的人提供機會:有效縮短人才培養周期。加速員工職業發展,縮短員工實現個人發展目標年限;拒絕論資排輩、倡導唯業績與能力的績效文化。優勢四:集團員工學歷層次高,有較好的受教育背景;全員80%以上為大專及以上學歷;企業退休人員不足0.5%,企業負擔輕,效率團隊比例非常高。優勢五:中國建筑集團內各類基礎設施專業人才的集聚地,專業化人才集聚比例高且配比合理;現有項目管理團隊大多具有軌道交通、公路、鐵路、市政、大型城市基礎設施(體育場館、水廠、機場、交通樞紐、熱力、燃氣等)工程的從業經歷。中建交通人來自五湖四海,共同的價值取向,讓我們聚在交通;共同的事業發展,讓我們贏在交通。選擇加入中建交通建設集團有限公司是您實現人生價值的新起點,在中建交通必然會有適合您的崗位。歡迎廣大有識之士,以項目部或公司整建制等方式加入中建交通與我們攜手共創中建交通美好輝煌的未來!
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