工作范圍：
-支持招聘管理工作，了解和分析客戶招聘需求
-審核招聘需求核對
-根據已審批的招聘需求申請，在招聘網站上發布招聘信息
-根據JD要求收集簡歷，初步篩選，合適的簡歷推薦給用人部門 ；跟進業務部門的簡歷篩選情況，提醒業務部門及時反饋合適簡歷；暫時不合適的優秀簡歷進入人才庫
- 協調面試官和候選人的時間；聯系候選人安排面試，發送面試邀請；提前準備面試地點和設備；核查候選人的證書及填寫資料是否完整
-候選人的初輪面試，綜合能力及語言能力的判斷
-錄用流程的跟進及協助
-候選人薪酬信息的收集，初步溝通薪酬
-候選人體檢及背調的安排及結果的收集
-溝通候選人的入職時間
-招聘數據的整理匯總，人才庫的維護

資質要求：
-本科以上學歷，
有人力資源相關工作經驗；
-英語可作為工作語言，優秀的口語和書面溝通能力，德語可作為加分項；
-良好的人際交往能力，能承受工作壓力；
-工作認真負責，責任心強；
-良好的團隊合作精神和客戶意識；
-具有良好的協調能力；
-熟練使用辦公電腦及辦公軟件；
-熱衷于HR招聘工作，愿意鉆研和深耕招聘