崗位核心要求?：
1. 團隊管理與搭建經驗：需具備售后維修師傅管理實戰經驗，熟悉團隊日常運營及人員調配；擁有團隊從 0 到 1 搭建的成功案例，能制定清晰的團隊發展規劃，快速提升團隊工作能力。?
2. 資源調配與崗位界定能力：能合理調配售后資源，精準根據師傅崗位和職業需求，界定不同維修崗位的任職標準。
3. 家電維修師傅（餐飲廚具）：明確所需證件（如電工證、特種設備作業證等）及需熟練掌握的餐飲廚具維修技能，判斷適合該崗位的人員特質。?
4. 制冷設備維修工（空調、冰箱、冰柜、制冰機）：確定必備證件（如特種作業操作證、制冷工職業資格證、電工證等）和核心技能，篩選出匹配的人才。
5. 凈水設備維修工：界定相關從業證件及關鍵維修技能，識別符合崗位要求的人員。?
管理經驗：
1. 具備 2 年以上相關管理經驗，熟悉售后部門管理流程，能有效提升團隊工作效率和服務質量。?
2. 行業經驗優先：具有餐飲店或商用設備維修管理經驗者優先考慮，能更快適應工作環境并解決行業特定問題。?
任職資格補充?：
1. 學歷要求：大專及以上學歷，相關專業（如機電維修、工程管理等）優先。
2. 年齡范圍：28-45 周歲，身體健康，能適應一定的外勤協調工作。?
3. 從業背景：5 年以上家電、制冷或凈水設備維修及相關管理領域工作經驗，對行業動態和技術發展有一定了解。?
能力素養要求?：
1. 溝通協調能力：具備出色的溝通技巧，能與客戶、維修師傅及其他部門有效溝通，協調解決各類問題。?
2. 抗壓能力：能承受售后工作中的突發狀況和高強度工作壓力，保持冷靜并高效處理問題。?
3. 學習能力：積極學習新的維修技術和管理知識，不斷提升自身專業素養和管理水平。?
4. 責任心與執行力：對工作高度負責，能嚴格執行公司的規章制度和工作安排，確保各項任務順利完成。?