職位描述
星級(jí)酒店
一、崗位職責(zé)
1、經(jīng)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)，完成年度營(yíng)收、利潤(rùn)等核心指標(biāo)，制定預(yù)算及營(yíng)銷策略。監(jiān)督成本控制，優(yōu)化采購(gòu)、能耗等費(fèi)用開(kāi)支。
2、團(tuán)隊(duì)管理：組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，建立績(jī)效考核體系，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)部門協(xié)作（如客房、餐飲、前廳），確保運(yùn)營(yíng)流程高效。
3、品牌與客戶維護(hù)：執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。
4、維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶資源，策劃促銷活動(dòng)，提升復(fù)購(gòu)率和口碑。
5、安全與合規(guī)：負(fù)責(zé)消防安全、食品安全及治安管理，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、對(duì)接政府監(jiān)管部門，處理證照、稅務(wù)等事務(wù)。
7、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，確保股東的投資回報(bào)。
1、經(jīng)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)，完成年度營(yíng)收、利潤(rùn)等核心指標(biāo)，制定預(yù)算及營(yíng)銷策略。監(jiān)督成本控制，優(yōu)化采購(gòu)、能耗等費(fèi)用開(kāi)支。
2、團(tuán)隊(duì)管理：組建并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，建立績(jī)效考核體系，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)部門協(xié)作（如客房、餐飲、前廳），確保運(yùn)營(yíng)流程高效。
3、品牌與客戶維護(hù)：執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。
4、維護(hù)和開(kāi)發(fā)客戶資源，策劃促銷活動(dòng)，提升復(fù)購(gòu)率和口碑。
5、安全與合規(guī)：負(fù)責(zé)消防安全、食品安全及治安管理，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、對(duì)接政府監(jiān)管部門，處理證照、稅務(wù)等事務(wù)。
7、定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，確保股東的投資回報(bào)。
二、基本條件
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上連鎖品牌酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有成功管理100間以上規(guī)模酒店的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
3、能力要求：具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能制定年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解指標(biāo)。擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，提升員工服務(wù)質(zhì)量和滿意度。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能維護(hù)政府、監(jiān)管部門、物業(yè)公司、客戶等多方關(guān)系。
4、職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5、年齡建議28-45歲，身體健康，可接受彈性工作及緊急事務(wù)處理。
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上連鎖品牌酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有成功管理100間以上規(guī)模酒店的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
3、能力要求：具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能制定年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解指標(biāo)。擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，提升員工服務(wù)質(zhì)量和滿意度。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能維護(hù)政府、監(jiān)管部門、物業(yè)公司、客戶等多方關(guān)系。
4、職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5、年齡建議28-45歲，身體健康，可接受彈性工作及緊急事務(wù)處理。
三、薪酬與福利建議
公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇，具體面議。
福利：五險(xiǎn)、食宿補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等。
公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇，具體面議。
福利：五險(xiǎn)、食宿補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)楓渡酒店(經(jīng)南三路店)南門A座
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職位發(fā)布者
胡智峰/人事經(jīng)理
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鄭州凱潤(rùn)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司鄭州凱潤(rùn)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司于2014年10月成立。公司具有國(guó)家建設(shè)部門批準(zhǔn)的建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可等資質(zhì)。并已通過(guò)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，連續(xù)三次榮獲國(guó)家工商行政管理部門頒發(fā)的“守合同重信用”企業(yè)。公司主要從事教育文化類、高檔寫字樓、地產(chǎn)類、精品酒店、大型歌劇院、別墅等室內(nèi)外配套建筑裝飾、園林景觀工程的設(shè)計(jì)與施工。公司具有一整套完善的設(shè)計(jì)、施工管理體系，擁有一批優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員及工程技術(shù)人員。其中，2016年設(shè)計(jì)作品榮獲中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的“C+創(chuàng)新中國(guó)設(shè)計(jì)大賽最佳設(shè)計(jì)作品獎(jiǎng)”；2017年榮獲艾特獎(jiǎng)組委會(huì)頒發(fā)的“最佳辦公空間設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)”；公司主創(chuàng)設(shè)計(jì)師被評(píng)為“年度創(chuàng)新設(shè)計(jì)人物獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，連續(xù)三年榮獲“鄭州市建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)。
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