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            更新于 9月27日

            高德直營商家運營專員+10K+六險一金+雙休

            9000-14000元
            • 蘇州工業園區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            互聯網廣告KA大客戶企業客戶電話銷售面銷/陌拜網絡銷售美團餓了么抖音在線生活服務(O2O)互聯網餐飲服務
            福利待遇:十三薪,雙休,法休,無責底薪+績效 入職滿30天給予3500學習金
            工作描述:
            ● 貨架與交易運營(核心工作):
            ● 監控商家GMV數據,通過運營動作(如活動推送、流量扶持)幫助商家達成GMV目標;
            ● 根據行業特性(如美食、休娛)設計團購產品組合策略,提升點擊率(CTR)和轉化率(CVR)
            ● 分析商家門店在高德平臺的貨架展示效果(如商品排序、圖文質量),提供優化建議并協助落地;
            ● 商家線上運營與溝通:
            ● 指導商家優化門店裝修(如門頭照、環境圖、服務描述),提升門店在高德地圖的線上形象與曝光效率;
            ● 推動商家上線并優化團購產品(如套餐、秒殺、代金券),結合高德用戶消費習慣設計高轉化率的商戶活動。
            ● 配合營銷活動(如周末特惠、城市榜單),協調商家參與并提升活動效果。
            ● 數據驅動打法優化:
            ● 定期分析商家運營數據(如曝光量、點擊量、下單轉化),識別問題并制定改進方案;
            ● 挖掘高潛力商家,制定個性化運營計劃(如新店冷啟動、爆款產品打造);
            ● 參與高德平臺新功能測試(如AR導航、智能推薦),優化商家端產品使用體驗。
            職位要求:
            1、大專及以上學歷,2-3年以上本地生活服務行業運營或電銷經驗(如美團、餓了么、攜程等平臺商家運營經驗優先);
            2、熟悉本地商家線上運營邏輯,了解門店裝修、團購產品設計、流量分發等核心環節;
            3、具備優秀的溝通能力,能清晰傳達運營策略并推動商家執行。
            4、具備出色的發現問題、分析問題和解決問題的能力,優秀的數據分析和邏輯分析能力;
            5、具備較強的跨團隊溝通能力和項目推進能力,出色的學習能力、執行力和抗壓能力;

            工作地點

            工業園區阿里中心蘇州18樓

            入職公司信息

            • 入職公司: 杭州高德云圖科技有限公司
            • 公司地址: 杭州余杭區五常街道愛橙街1號阿里巴巴數字生態創新園7幢2層211室
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 勞務派遣經營許可認證

              勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            鄭璨/人事經理

            立即溝通
            公司Logo上海胤譽智維企業服務有限公司
            上海胤譽智維企業服務有限公司品類簡介:一、胤譽公司是一家以企業管理、人資服務為主要業務的民營企業、公司自2017年初成立以來一直致力于新零售產業;制造業;高科技技術人才、管理人才等、直面國內及跨國企業全業務全風險BPO服務。二、我司先后對接的項目 1、電子商務新零售項目:每日優鮮、叮咚買菜、盒馬鮮生、美團電子商務全業務。 2、國有企業:長城汽車,力神電池,攜程旅行、中鐵/中建(合資)等全國業務。本公司面向社會招聘各個環節的普工&技工(制造業普工/技工/管理崗;配送騎手;前置倉店員;倉儲分揀;倉儲物流;客服;收銀;品控等)、公司一直秉承以人為本的原則、針對在職員工每月都開展安全生產培訓和考核、入職后根據項目標準立即為員工購買1-4類保險/三者險/社保(公積金);員工薪資每月定期準時發放;法定節假日均按統一規定雙倍薪資,在同行業中我司一直得到項目甲方和員工的高度好評。三、本司長期面向社會誠招積極向上的、吃客耐勞的人士加入;我們不和員工談理想、我們知道員工們想要的是薪酬和付出是否對等、加入我們大家庭一定會還你一個公平的待遇。
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