職責描述:
協助總經理制定部門工作規劃, 負責地區人事行政工作正常運行。
工作任務:
1、共同負責人力資源行政部年度工作計劃的制定、實施、跟進完成情況;
2、全面負責所管地區的人員招聘工作、獵同行;
3、根據公司發展對人力資源管理制度進行調整、更新、公布;
4、負責所管地區的人員工資、提成核算;
5、負責匯總各地季度、半年、年度人力資源成本數據,并進行對比做分析報告;
6、負責所管地區的績效考評事宜;
7、負責各地KPI數據的匯總;
8、負責釘釘的后臺管理;
9、負責處理勞資關系和勞動合同事宜;
10、負責員工福利活動的籌備及執行;
11、負責所管轄地區的日常行政事宜;
12、完成人事行政類其他工作。
任職要求:
1、 3年以上人力資源工作經驗,人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
2、 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、 吃苦耐勞,耐心細致,思路清晰,有責任感;
4、 善于溝通,具備良好語言表達能力和文字組織能力;
5、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
6、 對辦公軟件,尤其是excel表格能熟練操作。