1 .年齡35-45
2. 3年以上銷售管理經驗 有管理20以上的團隊經驗 3.較強的表達能力，對辦公軟件熟練使用 ，精通PPT4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
5.團隊管理：具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好。
7.有清晰的職業規劃 和對數據薪酬有合理的期望值
崗位職責：
1.據公司總體戰略，結合市場情況根制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓
5. 制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤