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            更新于 9月15日

            算法工程師

            2-3萬
            • 珠海香洲區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            云計算/大數據人工智能計算機軟件
            工作職責
            (1) 負責 NLP 領域算法相關工作,參與算法從研發到生產的全流
            程落地,包括模型序列化、API 封裝(如 Flask、FastAPI)、
            服務部署(如 Kubernetes 容器編排、云服務部署),確保算
            法在實際環境中穩定運行;
            (2) 針對業務問題,理解經典算法與數據結構(排序、搜索、動
            態規劃等),結合算法復雜度分析(時間 / 空間復雜度),
            選擇或設計高效算法以解決問題;
            (3) 運用監督學習(線性回歸、邏輯回歸等)、無監督學習(聚
            類、降維等)、半監督學習、強化學習等核心算法,結合 NLP
            領域業務場景開展算法研發工作;
            (4) 與產品經理、數據工程師、前端 / 后端開發工程師有效溝通,
            明確需求邊界,推動算法方案落地;向非技術團隊解釋算法邏
            輯與價值,爭取資源支持;
            (5) 具備對外技術溝通能力,能清楚講解技術方案,保障算法相
            關工作的跨團隊協作效率。
            任職要求
            (1) 本科及以上學歷,信息類、數據類、計算機類專業優先;
            (2) 在 NLP 領域有 6 年以上算法工作經驗;
            (3) 理解經典算法與數據結構(排序、搜索、動態規劃、貪心算
            法、哈希表、樹 / 圖結構等),熟悉算法復雜度分析(時間 /
            空間復雜度),能針對問題選擇或設計高效算法;
            (4) 熟練掌握監督學習(線性回歸、邏輯回歸、決策樹、隨機森
            林、SVM、XGBoost/LightGBM 等)、無監督學習(聚類、降維、
            異常檢測)、半監督學習、強化學習等核心算法原理、適用場
            景及優缺點;
            (5) 精通 Python(核心語言),熟練掌握 C/C++(用于高性能算
            法實現或底層優化),了解 Java/Scala(如涉及大數據場景);
            (6) 掌握算法從研發到生產的全流程落地能力,包括模型序列化、
            API 封裝(如 Flask、FastAPI)、服務部署(如 Kubernetes
            容器編排、云服務部署);
            (7) 能與產品經理、數據工程師、前端 / 后端開發工程師有效溝
            通,也能向非技術團隊解釋算法邏輯與價值;具備對外技術溝
            通能力,可清楚講解技術方案;
            (8) 為人踏實穩重,具備良好的責任意識與協作意識;
            (9) 語言要求不限。

            工作地點

            珠海香洲區奧園廣場-SY6號樓

            職位發布者

            馬女士/招聘專員

            剛剛活躍
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            公司Logo中山市漢普教育培訓有限公司
            中山市漢普教育培訓有限公司(簡稱“漢普培訓”),前身為中山市漢普企業管理顧問有限公司,成立于2004年,于2016年更名為中山市漢普教育培訓有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機關和事業單位培訓、企業內訓、精品班等為一體的專業咨詢培訓公司。我們本著“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“仁、和、誠、信”的經營理念,以“培訓企業事業單位管理人才,提升人才管理水平”為己任,植根本土商業實踐,依托清華大學、北京大學、中科院等國內外一流的學術智慧及專家資源,整合國內最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領域的有效資訊,為企業事業單位提供最實戰的管理課程和最前沿的管理咨詢服務,培訓范圍涵蓋清華大學高級研修班和國學研修班與現代企業管理研修班、經濟形勢與戰略管理、領導藝術與創新思維、人力資源與績效管理、財務管理與風險管控、團隊建設與企業文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創新管理、資本運營與投融資、員工職業素養等十大課程類別,并形成了獨具特色的培訓體系,基本滿足了企業事業單位各層次人才的再學習需求。公司文化服務理念:以培訓需求為導向,以客戶滿意為宗旨愿景:國內最受推崇的企業培訓服務品牌使命:提供先進和實用的管理培訓服務,為企業發展助力
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