工作職責(zé)：（后期根據(jù)個(gè)人發(fā)展可選擇駐外，負(fù)責(zé)辦事處）
1、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；
2、負(fù)責(zé)客戶邀約及接待安排等；
3、根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息；
4、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)短期出差每個(gè)月15天左右；也可以選擇發(fā)展駐外負(fù)責(zé)辦事處；
3、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求；
4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力；
福利待遇：
1、薪酬=試用期無責(zé)高額底薪+整體銷售額提成。入職半年月薪10K+
轉(zhuǎn)正后：階梯薪資+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+年底分紅2萬-30萬+父母養(yǎng)老金+機(jī)會(huì)福利，入職一年年薪15-30萬。
2、公司成立15年行業(yè)領(lǐng)先，員工平均年齡25歲，超級(jí)棒的氛圍和活力，賺錢到手軟，需要你具備一定的挑戰(zhàn)性；
3、每年兩次出國(guó)旅游或國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)郊游；一年10次以上團(tuán)建或周邊旅游；
4、繳納6險(xiǎn)
5、公司提供入職全面技術(shù)培訓(xùn)和每周學(xué)習(xí)，帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習(xí)；
6、月休固定6天，無加班
7、國(guó)家法定假期帶薪休假，入職周年文化、生日福利；
8、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、客戶接待補(bǔ)貼、免費(fèi)提供午餐、下午茶；
9、車房獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、三年買車、五年買房；
10、公司免費(fèi)給每位管理者提供十萬學(xué)習(xí)基金；
11、公司的宗旨：對(duì)內(nèi)成就員工、對(duì)外成就客戶。