【工作內容】
- 負責公司薪酬核算及發放，確保薪資數據準確無誤；
- 管理員工社保、公積金繳納及相關事務，保障合規性；
- 開展人力成本分析，為公司人力資源配置提供數據支持；
- 協助完成招聘、培訓及員工關系管理等日常工作，提升團隊整體效能；
- 對分子公司人力相關工作進行指導、監督，確保公司制度執行落地。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障等相關專業優先；
- 3年以上地產行業人力資源相關工作經驗，熟悉薪酬福利、社保公積金管理流程；
- 具備良好的數據分析能力及溝通協調能力，責任心強，執行力高；
- 熟悉國家勞動法律法規，具備較強的職業素養和職業操守。