崗位內容:
1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節。
2. 管理并協調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷，有電子、機械類企業從業經驗者優先。
2. 具備3年以上相關工作經驗，能承受一定的工作壓力。
3. 掌握熟練的招聘技巧，獨立完成整個招聘流程。
4. 具備優秀的人際溝通能力、熱愛人事招聘工作。