長期班主管崗位職責：
1、負責正價課學員的教學服務管理，對教學結果進行監控和檢查，完成團隊續費率目標 ；
2、完善業務SOP，持續改進產品及服務流、提升用戶體驗和客戶滿意度，有效降低課程退費率；
3、負責團隊的日常管理，包括人員招聘面試，培養幫扶等，幫助長期班老師提升專業功底及授課能力，不斷提升團隊的教學服務質量。
長期班主管任職要求：
1、統招本科及以上學歷，有2年以上輔導團隊管理經驗；
2、對素質教育有一定的認識與思考，熱愛教育事業，理解并認同公司企業文化；
3、具有邏輯思維能力和溝通能力，良好的客戶意識及解決問題能力；
4、目標導向性強，具有開拓精神及團隊合作意識。
短期班主管【工作職責】
1.根據公司制定的納新指標，拆解顧問招生指標、產能規劃，帶領團隊完成招生課轉化目標和業績要求；
2.定期進行業績數據分析，并根據分析結果制定改善措施及開展相應培訓賦能計劃;
3.負責日常團隊管理，包括人員招聘面試，培養幫扶等，不斷幫助顧問老師提升咨詢診斷能力，提高團隊人效縮小方差。
短期班主管【任職資格】
1.本科及以上學歷，有3年及以上銷售管理經驗者，帶過30-50人以上團隊優先；
2.對素質教育有一定的認識與思考，熱愛教育事業，理解并認同公司企業文化；
3.具有邏輯思維能力和溝通能力，良好的客戶意識及解決問題能力；
4.目標導向性強，具有開拓精神及團隊合作意識。