【崗位職責】
一、人事管理：
1.根據公司年度招聘計劃拓展優化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試組織及錄用溝通
2.負責員工入離調轉全流程手續辦理，包括用工退工登記、合同簽訂 / 續簽，維護人員信息檔案及通訊錄
3.統籌新員工入職培訓，跟蹤各部門月度培訓計劃執行，每半年組織消防演練培訓，每月跟進線上學習進度
4.組織實施試用期考核、月度 KPI 考評及門店專項評分，協助完成半年度 / 年度績效考核與評優工作
5.負責薪酬福利全流程管理：
?各類提成、獎勵、補貼的核算與核對
?考勤匯總審核、工資表編制及工資條發放
?社保公積金增減員及月度繳納辦理
?人力成本臺賬更新與分析
6.解答員工關于人事政策的咨詢，維護良好員工關系
二、行政管理：
1.負責各類檔案系統化管理：人事檔案、門店資料、合同文件、車輛保險檔案等
2.統籌公司資質證照的年審、換證及合規管理，確保經營資質有效
3.負責內部溝通平臺維護（微信群、飛書系統），保障信息高效傳遞
4.組織協調各類會議，負責通知、會務安排、紀要撰寫及執行跟蹤
5.每月完成公眾號內容制作發布及短視頻轉發統計
三、后勤保障工作：
?門店水電費用預存及各類系統續費管理
?保險采購（人員意外險、門店財產險等）
?車輛油卡充值分配及通訊費用管理
?定期開展 9s 檢查及問題跟進
?工會日常維護及企業文化建設，定期更新公司簡介、管理手冊及崗位職責