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            更新于 9月24日

            尚界4S店銷售顧問

            6000-9000元
            • 天津西青區
            • 1-3年
            • 中專/中技
            • 全職
            • 招5人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 團隊執行強
            • 交通便利
            • 管理人性化
            • 五險一金

            職位描述

            4S店銷售新車豪華品牌新勢力品牌合資品牌門店銷售網絡銷售車展銷售新能源汽車汽車4S店/經銷商
            歡迎加入頭部新能源汽車品牌!
            SAIC尚界,上汽集團2025年1月提交的商標品牌,是上汽集團正在和華為合作打造鴻蒙智行第五“界”。定位為“風格至尚、科技至尚、信賴至尚、人人至尚”,風格維度秉持簡約純粹的家族化設計理念,造型時尚大氣;科技領域依托華為智慧出行解決方案,提供智能化出行體驗;品質管控將高安全性與高可靠性置于首位;以需求為導向,專注打造令消費者喜愛的時尚精品,為千家萬戶創造高品質出行生活。
            工作內容:
            1. 展示和介紹汽車車型、配置及優勢;
            2. 了解客戶需求,為其推薦合適的汽車;
            3. 為客戶提供購車方案、金融及售后服務;
            4. 跟進潛在客戶,維護良好的客戶關系。
            崗位要求:
            1. 性格熱情大方,具備良好的溝通能力和客戶服務意識;
            2.熱愛汽車行業,了解汽車市場動態;
            3.有汽車銷售或相關領域工作經驗者優先。
            工作時間:09:00-18:00
            薪資待遇:
            入職五險一金、提供午餐、節日福利、工會福利、季度勞保、年度旅游、員工體檢、生日福利、帶薪年假、優秀員工獎勵。

            工作地點

            西青區天津西青大寺車城體驗中心

            職位發布者

            杜先生/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo捷通達
            捷通達汽車集團股份么有限公司簡介捷通達汽車集團股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業,主營汽車銷售、售后服務、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業務,注冊資本1.5億元。捷通達立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運營以來,集團規模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運營的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團旗下經營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團共計銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺次,實現營業收入63.82億元。計劃到2020年底,集團管理各類門店超100家,營業收入超120億,努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態圈、云南領軍的經銷商集團以及經銷商行業中最具吸引力的雇主品牌。捷通達始終堅持“誠信、專業”的企業核心價值,下屬各4S店持續為385000余名客戶提供精致周到的服務,不斷提升客戶汽車生活價值。捷通達積極倡導“勤奮、抗爭、學習、創新”的企業精神,在捷通達人的共同努力下,集團榮獲 2014 2017年度“中國汽車經銷商集團百強”“2016年中國汽車流通行業卓越貢獻獎”“2015年中國汽車流通行業優秀會員獎”“2015年度中國二手車經銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽,包括一汽集團功勛經銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經銷商、中國汽車經銷商百強標桿店、廣汽豐田十佳經銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經銷商、天津一汽優秀經銷商等,贏得了行業內的一致好評。捷通達汽車集團股份有限公司始終堅持“誠信、專業”的企業核心價值,不斷進取創新,經過十余年的銳意開拓,初步建立了適應市場競爭需求的現代企業管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發展、面向海外的開放式發展格局。面對中國汽車產業的迅猛發展,集團將繼續秉承“堅持客戶價值,尊重員工價值,保障股東利益”的經營理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國內、國際競爭力的優秀汽車(交通工具)銷售服務集團。集團戰略●集團管理各類門店超100家,營業收入超120億。●成為行業內最具口碑的“管理輸出”專業品牌?!翊蛟炀┙蚣绞浊恢傅钠囅M生活生態圈?!癯蔀樵颇项I軍的經銷商集團?!癯蔀榻涗N商行業中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I自身的品牌,成為被社會認可的公眾企業(上市公司)。●成為最優秀的汽車(交通工具)銷售服務企業。人才機制選拔機制:以德為先;自主培養為主,對外引進為輔;重能力,輕學歷;重歷史貢獻,輕工作年限;鼓勵專長。英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機會。人才形成的內因要求:自我學習、內在激勵
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