崗位要求
有較強的溝通協調能力，有強烈的事業心和責任感，有團隊合作精神，有相關工作經驗，年齡35歲以下。
崗位職責
廠區員工的管理工作包括內容如下：
1、與客戶的溝通協調工作，妥善處理現場問題，維護現場人員關系。
2、人員的招聘、儲備、選拔。
3、處理并協調員工勞動爭議、工傷等員工關系事宜。
4、員工入職、離職、合同簽訂、續簽、轉崗、辭退以及建立員工花名冊和檔案等工作。
5、公司各部門的對接工作。
6、其他行政事務：員工考勤統計，安排住宿，訂工作餐，購買工服，員工體檢，現場安全管理等工作